CE Loxam : tous les avantages et réductions pour les salariés en 2026

Le CE Loxam — ou plus exactement le CSE (Comité Social et Économique) — offre à ses salariés un ensemble d’avantages concrets qui pèsent réellement dans le budget annuel. Réductions sur la location de matériel, chèques vacances, billetterie à prix cassés, primes et chèques cadeaux : si vous travaillez chez Loxam ou que vous envisagez de rejoindre le leader européen de la location de matériel, ce guide détaille tout ce à quoi vous avez droit en tant que collaborateur.

Avec un chiffre d’affaires de 2,47 milliards d’euros en 2025 et des milliers de salariés répartis sur des centaines d’agences en France et dans plus de vingt pays, Loxam est un groupe qui a les moyens d’investir dans la qualité de vie de ses équipes. Voici le panorama complet des avantages du CSE Loxam.

Qu’est-ce que le CSE Loxam et à quoi sert-il ?

Le Comité Social et Économique a remplacé l’ancien comité d’entreprise depuis les ordonnances de 2017. Chez Loxam, dans le langage courant, on parle encore souvent du « CE Loxam », et le portail officiel conserve d’ailleurs le nom celoxam.fr.

Le rôle du CSE se découpe en deux grandes missions :

• Représenter les salariés auprès de la direction sur les sujets de salaires, d’organisation du travail, de sécurité et de stratégie
• Gérer les activités sociales et culturelles (ASC) grâce à un budget dédié, financé par un pourcentage de la masse salariale de l’entreprise

Ce budget permet au CSE de proposer des réductions, des subventions et des aides qui constituent un véritable complément de rémunération non imposable.

Comment fonctionne le budget du CSE

Le CSE dispose d’un budget compris entre 0,5 % et 1 % de la masse salariale de Loxam. Cette enveloppe est scindée en deux parts : une pour le fonctionnement de l’instance, l’autre pour financer directement les avantages des salariés. La gestion fait l’objet de bilans réguliers présentés aux collaborateurs, ce qui garantit une transparence totale sur l’utilisation des fonds.

La réduction exclusive sur la location de matériel Loxam

C’est l’avantage le plus distinctif du CE Loxam, celui que vous ne trouverez dans aucun autre CSE. En tant que salarié, vous bénéficiez d’une remise de 25 % sur la location de matériel pour vos projets personnels.

Comment ça marche concrètement

La démarche est simple : vous vous rendez en agence Loxam avec votre fiche de paie et vous réservez le matériel dont vous avez besoin. La remise s’applique sur l’ensemble du catalogue :

• Mini-pelle pour du terrassement ou de l’aménagement extérieur
• Ponceuse professionnelle pour rénover un parquet ou préparer un mur
• Échafaudage pour des travaux en hauteur chez vous
• Shampouineuse pour nettoyer moquettes ou sièges de voiture
• Groupe électrogène pour un chantier personnel ou un événement

Un exemple chiffré

Une mini-pelle coûte environ 150 € par jour au tarif public. Avec la remise salarié, le prix tombe à 112,50 €, soit une économie de 37,50 € par jour de location. Sur un week-end de travaux, l’économie dépasse facilement les 70 €. Multipliez ça par plusieurs locations dans l’année, et le gain devient très significatif.

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Billetterie et réductions sur les loisirs

Le CSE Loxam met à disposition de ses collaborateurs une plateforme d’avantages en ligne, accessible 24h/24, qui regroupe un large éventail de réductions sur les loisirs et la vie quotidienne. La gestion est souvent confiée à des prestataires spécialisés comme Meyclub ou Kalidea.

Ce que vous pouvez y trouver

• Cinéma : des places à 5 ou 6 € au lieu de 12 €, soit jusqu’à 50 % d’économie
• Parcs d’attractions : des entrées pour Disneyland Paris, le Parc Astérix ou le Futuroscope avec des réductions allant jusqu’à 30 %
• Cartes cadeaux : Fnac, Carrefour, Amazon et autres enseignes, remisées de 5 à 10 %
• Spectacles et musées : des sorties culturelles à tarifs négociés
• Événements sportifs : des places pour des matchs ou des compétitions à prix réduit

L’accès à cette billetterie est généralement ouvert dès l’embauche, sans condition d’ancienneté. C’est un levier de pouvoir d’achat immédiat, particulièrement appréciable en période d’inflation.

Chèques vacances et subventions voyages

Les vacances représentent souvent le point fort du CE Loxam. Le CSE propose deux leviers principaux pour alléger le coût de vos congés.

Les chèques vacances ANCV

Le fonctionnement est classique mais très avantageux : vous versez une partie, et le CSE abonde le reste, souvent à hauteur de 50 %. Cela signifie concrètement que pour 250 € investis, vous recevez 500 € de chèques vacances utilisables dans les hôtels, campings, restaurants, transports et activités de loisirs partout en France.

Les séjours subventionnés

Le CSE négocie également des séjours groupés en France ou à l’étranger avec des réductions pouvant atteindre 60 % sur le prix public. Locations d’été, séjours au ski, clubs de vacances, campings : les options sont variées et renouvelées chaque année.

Attention : ces avantages vacances nécessitent généralement une ancienneté de 3 à 6 mois après la fin de la période d’essai.

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Primes, 13ème mois et participation

Au-delà des avantages gérés par le CSE, Loxam propose un package de rémunération global qui mérite d’être détaillé.

Les primes de performance

Les salariés reçoivent des primes de performance dont le montant varie entre 600 € et 1 000 € selon les résultats de leur agence. Ces primes récompensent la contribution collective et individuelle aux objectifs commerciaux.

Le 13ème mois et l’intéressement

Le 13ème mois est versé en fin d’année et vient gonfler la rémunération annuelle de façon significative. La participation et l’intéressement redistribuent une part des bénéfices de l’entreprise à l’ensemble des collaborateurs. À cela s’ajoutent des primes d’assiduité qui récompensent la présence régulière.

Les avantages complémentaires au quotidien

• Tickets restaurant pour le déjeuner
• Mutuelle renforcée avec une couverture santé au-dessus de la moyenne du secteur
• 6 RTT par an en plus des congés payés
• Télétravail possible un jour par semaine (selon les postes)

Chèques cadeaux et événements familiaux

Le CSE Loxam accompagne les moments importants de la vie de ses salariés à travers une politique de chèques cadeaux généreuse et régulière.

Les occasions concernées

• Noël : chèques cadeaux pour les salariés et pour chacun de leurs enfants
• Rentrée scolaire : une aide pour l’achat des fournitures
• Naissances et adoptions : un cadeau de bienvenue pour le nouveau-né
• Mariages et PACS : un chèque pour célébrer l’événement

Le CSE organise également chaque année une fête de Noël pour les enfants des collaborateurs, avec spectacles, animations et distribution de cadeaux. C’est un moment de convivialité très apprécié des familles.

Les subventions sport et culture

Sur présentation de facture, le CSE rembourse une partie de vos dépenses sportives ou culturelles :

• Abonnement en salle de sport remboursé partiellement
• Licence de club sportif (football, tennis, natation…) prise en charge en partie
• Activités culturelles : cours de musique, de théâtre ou d’arts plastiques

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Comment accéder à la plateforme du CE Loxam

Le portail officiel du CSE est celoxam.fr. C’est l’unique point d’accès pour consulter les offres, commander des billets, des chèques vacances ou des cartes cadeaux.

La première connexion

Vos identifiants vous sont communiqués lors de votre embauche. Il s’agit généralement de votre matricule salarié (un code à 8 chiffres) et d’un mot de passe initial à modifier. Depuis janvier 2024, l’accès est activé dès la validation du contrat de travail.

En cas d’identifiants perdus

Si vous avez égaré vos accès, contactez directement :

• Le secrétaire du CSE de votre agence ou de votre région
• Votre service des ressources humaines

Un point important : ne cherchez jamais vos identifiants sur Google ou sur un site public. Le portail CSE est un espace privé et sécurisé. Toute demande de connexion doit passer par les canaux internes de l’entreprise.

Les conditions d’éligibilité à connaître

Tous les avantages du CE Loxam ne sont pas accessibles dans les mêmes conditions. Voici ce qu’il faut retenir.

Accès immédiat dès l’embauche

• Plateforme de billetterie et réductions loisirs
• Cartes cadeaux à tarifs remisés
• Réduction de 25 % sur la location de matériel

Accès après 3 à 6 mois d’ancienneté

• Chèques vacances ANCV
• Subventions voyages et séjours groupés
• Primes de Noël et chèques cadeaux événementiels

Le cas des intérimaires

Un point souvent source de confusion : les salariés intérimaires en mission chez Loxam ne dépendent pas du CSE Loxam. Ils sont rattachés au CSE de leur agence d’intérim (Manpower, Randstad, Adecco, etc.). Selon les accords locaux, ils peuvent toutefois être invités aux événements conviviaux de l’entreprise.

Ce que le CE Loxam pèse réellement dans votre budget

Quand on additionne l’ensemble des avantages — chèques vacances cofinancés, réductions billetterie tout au long de l’année, chèques cadeaux pour Noël et la rentrée, remise sur la location de matériel, primes et 13ème mois — le CSE Loxam représente un complément de revenu non négligeable sur douze mois.

Pour un salarié qui utilise activement les offres, l’économie annuelle peut facilement atteindre plusieurs centaines d’euros, voire dépasser le millier en cumulant chèques vacances, billetterie et avantages matériel. C’est un élément à prendre en compte dans l’évaluation globale de la rémunération lorsque vous postulez ou que vous comparez avec d’autres employeurs du secteur.

La certification Great Place To Work obtenue par Loxam dans 22 pays en 2025 confirme d’ailleurs que la politique sociale du groupe ne se limite pas aux avantages financiers. La qualité de vie au travail, la sécurité sur les chantiers et l’accompagnement des collaborateurs font partie intégrante de la culture de l’entreprise.