Tu es là parce que l’idée de rédiger une lettre de motivation pour un stage te donne des sueurs froides. Je te comprends. Cette fameuse page blanche qui te fixe, ce sentiment de ne pas savoir comment écrire ni par où commencer, cette peur de passer pour un robot… Respire.
Tu as probablement déjà téléchargé un modèle de lettre de motivation, cherché des exemples de lettres, et tu te demandes encore comment adapter tout ça au poste visé dans ton secteur d’activité. Tu hésites entre une lettre manuscrite et un mail de motivation. Tu stresses à l’idée de faire des fautes d’orthographe qui ruineraient ta candidature pour cette offre d’emploi de rêve.
Faire une lettre de motivation pour un stage, ce n’est pas juste remplir des paragraphes avec des formules de politesse automatiques et joindre ton curriculum vitae. C’est ta chance de montrer votre personnalité, tes points forts, et de prouver au recruteur que tu es fait pour pourvoir ce stage.
On va démystifier tout ça ensemble. Je te promets qu’à la fin de cet article, tu sauras exactement comment faire une lettre qui cartonne, tu maîtriseras la rédaction d’une lettre efficace, et surtout, tu auras toutes les clés pour décrocher le stage de tes rêves et obtenir ton entretien d’embauche. Fini le copier-coller de modèles de lettres – place à TON histoire et à TA recherche d’emploi réussie.
Pourquoi ta lettre de motivation peut tout changer
Laisse-moi te raconter quelque chose : j’ai parlé avec des recruteurs qui reçoivent parfois plus de 200 candidatures pour un seul poste de stagiaire. Tu sais ce qui fait qu’ils s’arrêtent sur une candidature plutôt qu’une autre ? Ce n’est pas forcément celui qui a les meilleures notes ou le parcours le plus impressionnant. C’est celui qui arrive à créer une connexion, à raconter une histoire, à montrer qu’il n’est pas un CV ambulant mais une personne en chair et en os.
Ta lettre de motivation pour un stage, ce n’est pas juste une formalité administrative. C’est ta chance de dire : « Hé, je sais que je n’ai peut-être pas 10 ans d’expérience, mais voilà pourquoi vous devriez absolument me donner ma chance. »
La vérité que personne ne te dit
Avant de plonger dans le vif du sujet, parlons de l’éléphant dans la pièce. Oui, c’est vrai que tu vas trouver des tonnes de modèles de lettres de motivation sur Internet. Mais voilà le hic : si tu fais un simple copier-coller, le recruteur va le sentir à des kilomètres. Ces gens-là, ils ont l’œil. Ils savent repérer une lettre générique comme tu sais repérer un croissant industriel dans une boulangerie.
Donc, première règle d’or : personnalise absolument tout. Et quand je dis personnalise, je ne parle pas juste de remplacer « Entreprise X » par « Entreprise Y ». Je parle de vraiment t’immerger dans ce que fait l’entreprise, de comprendre ses valeurs, ses projets, et de montrer que tu as fait tes devoirs.
La structure d’une lettre qui cartonne
Tes coordonnées : les bases qu’on oublie trop souvent
En haut à gauche, mets tes coordonnées complètes : prénom, nom, numéro de téléphone, adresse email professionnelle (s’il te plaît, pas ton adresse « kikoulol2005@hotmail.com »), et ton adresse postale. Juste en dessous ou à droite, tu vas mettre les coordonnées du destinataire. Et là, attention, gros piège : n’écris JAMAIS « Madame, Monsieur ». Fais l’effort de trouver le nom de la personne qui va lire ta lettre. LinkedIn, le site de l’entreprise, un petit coup de fil à la réception… Il y a toujours un moyen.
L’objet qui accroche
Ton objet de lettre doit être clair comme de l’eau de roche. « Candidature pour un stage en marketing digital – 6 mois à partir de mars 2026 ». Pas de chichi, juste l’essentiel. Le recruteur doit comprendre en 3 secondes ce que tu veux.
L’introduction qui donne envie de continuer
Oublie le classique « Je me permets de vous adresser ma candidature pour… » qui sent la poussière. Commence fort. Raconte une anecdote, partage ce qui t’a vraiment fait tilter chez cette entreprise.
Par exemple : « Quand j’ai vu votre campagne sur la transition écologique, j’ai immédiatement pensé au projet que j’ai monté avec mon association étudiante. C’est exactement ce genre d’approche innovante qui m’anime. »
Tu vois la différence ? Tu crées une connexion immédiate. Tu montres que tu ne postules pas au hasard.
Les trois piliers d’une lettre qui déchire
Pilier 1 : Montre que tu connais ton sujet
Ici, tu dois prouver que tu as compris l’entreprise et ses enjeux. Pas besoin de faire une thèse, mais montre que tu t’es renseigné. Parle d’un projet récent qui t’a marqué, d’une valeur qui résonne avec toi, d’une actualité qui concerne le secteur.
Et attention, pas de langue de bois. Reste authentique. Si tu dis que tu admires leur engagement pour la diversité, donne un exemple concret de ce que ça signifie pour toi. Un recruteur préfère mille fois quelqu’un de sincère qui dit les choses simplement plutôt qu’un candidat qui aligne des mots compliqués sans réelle substance.
Pilier 2 : Parle de toi sans te vendre comme un produit
C’est là que ça devient délicat. Tu dois parler de ton parcours académique et de tes compétences, mais sans donner l’impression de réciter un catalogue.
Voilà comment faire : au lieu de dire « Je suis rigoureux et créatif », raconte une situation où tu as fait preuve de ces qualités. « Durant mon projet de fin d’année, j’ai dû jongler entre des contraintes budgétaires serrées (rigueur) et trouver des solutions originales pour notre campagne de communication (créativité). »
Tu vois ? Tu montres au lieu d’affirmer. C’est infiniment plus puissant.
Même si tu n’as pas encore d’expérience professionnelle digne d’un PDG, tu as forcément fait des choses : un job d’été, du bénévolat, un projet associatif, même un voyage qui t’a ouvert les yeux. Tout compte. L’important, c’est de faire le lien entre ce que tu as vécu et ce que l’entreprise recherche.
Pilier 3 : Explique pourquoi ce stage, maintenant, avec eux
C’est le moment de parler de ton projet professionnel. Où tu veux aller, ce que tu veux apprendre, pourquoi ce stage en entreprise est une étape cruciale pour toi.
Mais attention, pas de blabla générique du genre « Ce stage me permettra d’acquérir de l’expérience ». Sois précis. « Ce stage me permettra de comprendre concrètement comment se gère une campagne digitale de A à Z, de la stratégie à l’analyse des résultats, ce qui est essentiel pour mon objectif de devenir chef de projet digital. »
Et là, cerise sur le gâteau : montre ce que TU peux apporter à l’entreprise. Oui, même en tant que stagiaire. Peut-être que tu maîtrises un outil qu’ils utilisent, que tu as une perspective fraîche, que ton mémoire porte sur un sujet qui les intéresse. Trouve cet angle.
Les pièges à éviter absolument
La faute d’orthographe qui tue
Je ne vais pas te faire un dessin : une faute d’orthographe, et hop, ta lettre part directement à la poubelle. Pas de pitié là-dessus. Alors, voilà ce que tu fais : tu écris ta lettre, tu la laisses reposer une heure (ou mieux, une nuit), tu la relis à voix haute (ça aide VRAIMENT), et tu la fais relire par au moins deux personnes. Un pote, un parent, un prof… Bref, multiplie les yeux sur ton texte.
La lettre photocopiée
Si ton recruteur a l’impression que tu as envoyé exactement la même lettre à 50 entreprises différentes, c’est game over. Chaque candidature spontanée ou réponse à une offre doit être unique. Ça prend du temps, c’est vrai, mais c’est le prix à payer pour se démarquer.
Le roman-fleuve
Ta lettre doit tenir sur une page, point final. Les recruteurs n’ont pas le temps de lire ton autobiographie. Va à l’essentiel, choisis tes mots avec soin, supprime tout ce qui est superflu. Si une phrase ne t’apporte rien, elle n’a pas sa place.
Le ton trop formel (ou trop familier)
Tu dois trouver le juste milieu. Trop guindé, tu passes pour un robot. Trop cool, tu manques de professionnalisme. Imagine que tu parles à quelqu’un que tu respectes beaucoup mais avec qui tu veux créer un lien. C’est ce ton-là que tu cherches.
La conclusion qui appelle à l’action
Ton dernier paragraphe doit être un tremplin vers l’entretien. Manifeste ton envie de discuter de vive voix, propose ta disponibilité, et termine par une formule de politesse adaptée.
Quelque chose comme : « Je serais ravi de vous rencontrer pour échanger sur ce projet et vous exposer plus en détail ma motivation. Je reste à votre entière disposition pour tout complément d’information. »
Et pour la formule de politesse finale, reste classique : « Je vous prie d’agréer, Madame/Monsieur [Nom], l’expression de mes salutations distinguées. » Oui, c’est un peu vieillot, mais c’est le code. On ne va pas réinventer la roue sur ce point.
Exemple de lettre de motivation pour un stage en Informatique
Stage Développement Web – Étudiant en BTS SIO
Maxime Rousseau 42 rue des Développeurs 31000 Toulouse 06 45 78 92 31 maxime.rousseau@email.fr
Monsieur Julien Mercier CTO CodeFactory 18 rue de la Tech 31400 Toulouse
Toulouse, le 2 janvier 2026
Objet : Candidature pour un stage en développement web – 8 semaines à partir de juin 2026
Monsieur,
En découvrant votre projet open-source « EasyAPI » sur GitHub, j’ai été bluffé par l’élégance de votre code et votre approche pédagogique. C’est exactement cette philosophie du « code propre » qui me passionne dans le développement.
Actuellement en première année de BTS SIO option SLAM, je recherche un stage de 8 semaines à partir de juin 2026. CodeFactory, avec votre spécialisation en développement web et votre culture axée sur les bonnes pratiques, représente l’environnement idéal pour progresser aux côtés de développeurs expérimentés.
Ma formation m’a permis d’acquérir des bases solides en HTML5, CSS3, JavaScript et PHP. J’ai développé un gestionnaire de tâches en React et Node.js, et surtout créé une extension Chrome utilisée par plus de 500 personnes. Ce projet m’a appris à gérer les retours utilisateurs, corriger des bugs en production et écrire du code maintenable.
Ce qui m’attire chez CodeFactory, c’est votre engagement dans les méthodologies agiles et votre volonté de former les juniors. Votre article « Comment nous avons migré vers TypeScript sans tout casser » montre que vous cherchez des développeurs qui comprennent le « pourquoi » derrière chaque choix technique. Ma maîtrise de Git, mes connaissances en tests unitaires avec Jest et ma curiosité pour les nouvelles technologies pourraient être des atouts pour votre équipe.
Bénévole depuis deux ans chez CoderDojo où j’initie les enfants à la programmation, j’ai également développé des compétences en communication et en travail d’équipe, essentielles pour un bon développeur.
Je serais ravi de vous rencontrer pour échanger sur les missions que vous pourriez me confier et vous présenter mes projets personnels.
Je vous prie d’agréer, Monsieur Mercier, l’expression de mes salutations distinguées.
Maxime Rousseau
Points forts de cette lettre :
✅ Accroche technique et personnalisée : Mentionne un projet GitHub réel de l’entreprise ✅ Compétences techniques précises : React, Node.js, TypeScript, Jest, Git ✅ Projet personnel concret : Extension Chrome avec 500 utilisateurs (résultat mesurable) ✅ Connaissance approfondie de l’entreprise : Référence à un article de blog spécifique ✅ Soft skills démontrés : Expérience de bénévolat montrant pédagogie et communication ✅ Valeur ajoutée claire : Bases solides en JavaScript moderne + capacité d’apprentissage ✅ Ton passionné mais professionnel : Montre l’enthousiasme pour le code sans en faire trop ✅ Détails du stage : Durée, dates, type de BTS (SLAM) ✅ Projet professionnel cohérent : Veut progresser en développement web full-stack
Pourquoi cette lettre fonctionne pour un stage informatique :
🎯 Langage du métier : Utilise le vocabulaire technique approprié sans jargon excessif 🎯 Preuves tangibles : Projets concrets plutôt que des affirmations vagues 🎯 Recherche approfondie : Prouve qu’il a vraiment exploré le travail de l’entreprise 🎯 Équilibre : Technique + humain (le bénévolat CoderDojo) 🎯 Humilité : Reconnaît qu’il est là pour apprendre tout en montrant ses compétences
Les astuces de pro que tu ne trouveras pas ailleurs
L’astuce du miroir
Avant d’envoyer ta lettre, lis-la en te regardant dans un miroir. Si tu as l’impression de jouer un rôle, c’est qu’elle n’est pas assez authentique. Tu dois te reconnaître dans chaque phrase.
La technique de la première ligne
Passe 50% de ton temps à peaufiner ta première phrase. C’est elle qui va déterminer si le recruteur va continuer à lire ou passer à la candidature suivante. Fais-la lire à plusieurs personnes et demande-leur : « Ça te donne envie de lire la suite ? »
Le petit plus qui change tout
Ajoute un élément que 90% des candidats ne mettront pas. Par exemple, si l’entreprise a récemment lancé un nouveau produit, mentionne-le et explique pourquoi ça t’intéresse. Si elle a gagné un prix, félicite-les et explique en quoi ça résonne avec tes valeurs. Ces petits détails montrent que tu ne fais pas ça à la chaîne.
La relecture stratégique
Quand tu penses avoir fini, pose-toi ces questions :
- Est-ce que je pourrais envoyer cette lettre à une autre entreprise ? (Si oui, elle n’est pas assez personnalisée)
- Est-ce que j’ai utilisé des mots-clés du secteur qui montrent que je maîtrise le sujet ?
- Est-ce que chaque paragraphe apporte une information nouvelle ?
- Est-ce que j’ai montré ma motivation de façon concrète ou juste affirmé que j’étais motivé ?
Le format parfait pour l’envoi
Si tu envoyes ta lettre par mail, ton message doit être court et percutant. Trois lignes max pour dire bonjour, expliquer l’objet de ton email, et renvoyer vers la lettre et le CV en pièce jointe. Et TOUJOURS en format PDF pour que ta mise en page ne parte pas en cacahuètes.
L’objet de ton mail ? Ultra important. « Candidature stage marketing – [Ton nom] – 6 mois » fait l’affaire.
Ce qu’ils cherchent vraiment chez un stagiaire
Parlons franchement de ce qui se passe dans la tête d’un recruteur. Il ne cherche pas la perle rare avec 10 ans d’expérience. Il cherche quelqu’un qui :
- Est motivé et va s’investir à fond
- Va s’intégrer facilement dans l’équipe
- A envie d’apprendre et ne va pas faire la fine bouche devant les tâches moins glamour
- Montre de la curiosité et de l’initiative
- Est fiable et ne va pas les lâcher en plein milieu
Ta lettre doit refléter ces qualités. Pas en les listant bêtement, mais en les incarnant à travers ton écriture et tes exemples.
Le mot de la fin
Voilà, tu as maintenant toutes les clés pour rédiger une lettre de motivation pour un stage qui va faire mouche. Mais souviens-toi d’une chose : la meilleure lettre du monde ne remplacera jamais l’authenticité. Les recruteurs rencontrent des dizaines de candidats. Ce qu’ils retiennent, ce sont les personnalités, les étincelles dans les yeux, les vraies motivations.
Alors, oui, suis tous ces conseils, structure bien ton propos, fais attention aux détails. Mais surtout, reste toi-même. Montre qui tu es vraiment, ce qui te fait vibrer, pourquoi ce stage compte pour toi. C’est ça qui fera la différence.
Maintenant, à toi de jouer. Tu as un stage à décrocher, et je suis convaincu que tu vas y arriver. Allez, au boulot !